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尚層張歆悅:用6年的時(shí)間打磨自己,不斷提升
發(fā)布時(shí)間:2021-11-17 發(fā)布人: 點(diǎn)擊次數:1630

尚層張歆悅:用6年的時(shí)間打磨自己,不斷提升

  資料來(lái)源 | 浦西分公司第二設計中心經(jīng)理張歆悅

  張歆悅,浦西分公司第二設計中心經(jīng)理,2012年入職,在尚層已有6年的時(shí)間。剛入職時(shí),她是一名配飾設計師,經(jīng)過(guò)6年的磨練,當初的膽怯、忐忑,已經(jīng)變?yōu)橛職夂蛣?dòng)力,工作能力、團隊管理能力也再不斷提升,這6年來(lái),時(shí)間在她身上留下的是努力的痕跡,是個(gè)人魅力!

尚層張歆悅:用6年的時(shí)間打磨自己,不斷提升

  浦西分公司第二設計中心經(jīng)理張歆悅

  客戶(hù)是最好的老師,實(shí)踐是最好的成長(cháng)

  張歆悅依然記得面對第一個(gè)客戶(hù)時(shí)的茫然和害怕,也清楚的記得第一次上臺分享“全案項目如何配飾前置課件”時(shí),緊張到無(wú)語(yǔ)輪次。但是隨著(zhù)參與項目的增多、公司培訓的增加,加上領(lǐng)導的指引,她慢慢的清晰了工作的各項流程和方法,也建立了信心。掌握了熟悉的方法后,在月度大會(huì )上頻頻獲得銷(xiāo)冠,如今也可以在任人面前侃侃而談,淡定自若。

  客戶(hù)是最好的老師,實(shí)踐是最好的成長(cháng)。經(jīng)過(guò)6年的磨練,當初的膽怯、忐忑,變?yōu)橛職夂蛣?dòng)力,用她的話(huà)來(lái)講,“尚層是一個(gè)會(huì )給到主動(dòng)積極的人很大支持、培訓、發(fā)展的公司!”換句話(huà)說(shuō),尚層是她成長(cháng)的平臺,也絕不辜負任何一個(gè)有能力的人。

尚層張歆悅:用6年的時(shí)間打磨自己,不斷提升

  在開(kāi)工儀式上,和團隊一起為項目干杯!

  勤奮和執行力,是一個(gè)團隊優(yōu)秀的基礎

  面對日常工作,張歆悅有自己的工作方法,首先清晰年月日工作目標,制定好部門(mén)及個(gè)人工作方向,協(xié)助梳理每個(gè)項目的推進(jìn)節點(diǎn),團隊遇到阻礙協(xié)助解決問(wèn)題,讓團隊清晰公司企業(yè)文化及服務(wù)理念。

  比如,參與設計師項目方案預演會(huì ),根據客戶(hù)需求,站在客戶(hù)立場(chǎng)思路問(wèn)題,給出設計師和客戶(hù)經(jīng)理設計方案實(shí)現建議和洽談思路;加強團隊管理,根據員工每日工作計劃匯報,合理調劑和協(xié)助團隊日常配合工作等。

  勤奮與執行力是一個(gè)團隊優(yōu)秀的基礎。帶領(lǐng)團隊時(shí),她更關(guān)注部門(mén)員工健康的心理發(fā)展和執行力。遇到問(wèn)題站在員工的角度思考問(wèn)題,提高人員工作積極性;遇到項目問(wèn)題,以客戶(hù)角度分析和解決員工困惑;用實(shí)際的行動(dòng)去影響團隊,加強正確行動(dòng)和思想的熏陶,用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去工作,事半功倍。

尚層張歆悅:用6年的時(shí)間打磨自己,不斷提升

  慶祝又一個(gè)項目的完美竣工!

  優(yōu)秀的服務(wù),需要耐心,更需要專(zhuān)業(yè)性

  截止目前,張歆悅服務(wù)過(guò)14個(gè)項目。期間,處理過(guò)很多棘手的事情,她都以最大的誠意來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,一切事情都嚴格按照流程一步步推進(jìn),用專(zhuān)業(yè)性和耐心的服務(wù),傾盡全力達到客戶(hù)滿(mǎn)意。

  當然,在成就客戶(hù)的同時(shí),她也在日常生活和一個(gè)個(gè)竣工項目中獲得成長(cháng),最終也成就了自己。

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